2025年春節(jié)：就地過年與補(bǔ)貼政策

2025年“春運(yùn)”將至，國內(nèi)疫情呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢，“能否回家過年”成為眾多跨境電商人關(guān)注的焦點(diǎn)。

近期，國家衛(wèi)健委以及深圳、北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東等多個省份紛紛表態(tài)，倡導(dǎo)在工作地過節(jié)，非必要不離開當(dāng)?shù)?。比如，河北秦皇島、甘肅隴西、安徽淮南等地已明確，春節(jié)假期從低風(fēng)險區(qū)返鄉(xiāng)者也需持有核酸檢測證明。

就地過年的倡議發(fā)出后，廣東、浙江、江蘇和福建等不少企業(yè)積極響應(yīng)，以豐厚的補(bǔ)貼鼓勵員工留在當(dāng)?shù)剡^年。這一舉措引發(fā)了廣泛關(guān)注，微博上對此討論熱烈，人們的態(tài)度各不相同。

當(dāng)下，這些“真金白銀”的補(bǔ)貼政策主要分為兩類。一類是直接發(fā)錢。像廣東某知名工廠為留東莞員工提供的獎勵高達(dá)5000元/人，其春節(jié)期間留廠員工2月份可享特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月總計5000元。東莞某公司也在“春節(jié)假期安排通知”中表明，將給每位留莞過年的同事發(fā)放1500元春節(jié)費(fèi)。此外，浙江某股份有限公司出臺了一系列吸引外省員工留在公司過年的政策，該公司員工人均工資5500元左右，若員工春節(jié)期間留下，不僅工資翻倍，還能獲得500元的春節(jié)全勤獎。公司總經(jīng)理稱，公司計劃投入100多萬元，用于鼓勵員工留下工作及包車接送員工回家。

另一類是政企合作，對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)給外來員工發(fā)新春紅包給予支持補(bǔ)貼。例如，蘇州市相城區(qū)發(fā)布《關(guān)于鼓勵企業(yè)外地員工春節(jié)期間留相過節(jié)的若干措施》，將對春節(jié)期間（2月11日至2月17日）留在當(dāng)?shù)氐耐獾貑T工按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補(bǔ)貼，并提供優(yōu)先免費(fèi)接種新冠疫苗等節(jié)日保障。

在眾多城市中，廣東深圳是亞馬遜賣家最為集中的城市，這里擁有31.8％的中國賣家，廣州以5.1％的占比緊隨其后。由于疫情原因，大家為過年的事情而感到焦慮。在賣家交流群里，不少家在北方的賣家表示：“春節(jié)可能回不去了，回家需要隔離17天，而假期總共才7天?！庇谑牵蠹壹s定今年一起留在深圳過年。

某深圳運(yùn)營稱：“我們接到通知建議留深圳過年，有補(bǔ)貼，初四上班的話后面也能調(diào)休，我覺得挺不錯的，決定留在深圳了?！辈贿^，也有許多賣家反映所在跨境電商公司沒有任何補(bǔ)貼的消息，反而是傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)較為積極，補(bǔ)貼力度也很大，讓人羨慕。據(jù)了解，每年春節(jié)前后，一些外貿(mào)工廠會積壓部分訂單，隨著工人返鄉(xiāng)，企業(yè)只能停工停產(chǎn)。尤其在春節(jié)后，沿海地區(qū)常常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。因此，許多外貿(mào)企業(yè)拿出公司的一部分利潤，激勵員工留崗或及時返崗，以確保年后正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

目前，出臺補(bǔ)貼政策的城市相對較少，且主要集中在沿海地區(qū)，這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，流動人口眾多。從凈流入人口來看，上海的凈流入人口超過920萬，位居全國之首；廣州、深圳的凈流入人口分別在960萬以上和800萬以上。所以，要控制全國的人口流動，這些城市的舉措至關(guān)重要。

在此形勢下，希望像東莞、寧波、蘇州等地能有更多的春節(jié)補(bǔ)貼政策出臺。尤其是在疫情的背景下，給外來人員發(fā)放的紅包或補(bǔ)貼，也許不是他們就地過年的決定性因素，但這樣的關(guān)懷舉措能讓他們感受到溫暖。

盡管各省市企業(yè)為留下過年的外地員工提供補(bǔ)貼，號召外地員工留在當(dāng)?shù)剡^年，但仍有不少賣家已做好搶票的準(zhǔn)備。

（新聞信息：近日，部分地區(qū)的企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)上給予員工補(bǔ)貼，還在生活上提供了更多關(guān)懷，如組織豐富的文化活動等，讓員工在異地也能感受到濃厚的節(jié)日氛圍。）

（來源：跨境犀牛）