隨著電子商務(wù)的興盛，昔日的南薩克拉門托老湯料廠已經(jīng)蛻變成一個現(xiàn)代化的分銷中心。據(jù)“”近期報道，梅西公司已確認將在金寶湯公司位于富蘭克林林蔭大道的地點建立一座擁有175名員工的網(wǎng)絡(luò)物流中心。目前，相關(guān)設(shè)備正遷移至西薩克拉門托。這一新物流中心的設(shè)立，是網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)崛起并逐漸改變經(jīng)濟格局的最新例證。

與此澳大利亞的Orora有限公司也在坎貝爾舊址上建立了網(wǎng)絡(luò)物流中心，專門雇傭了30名工人來打包并配送新鮮食品。梅西公司表示，其倉儲和物流中心的規(guī)模正在不斷擴大。與此也大量雇傭工人，并使用尖端設(shè)備以盡量縮短配送時間。

前職業(yè)發(fā)展局局長Michael Bernick指出：“目前，倉儲業(yè)是就業(yè)增長最快的領(lǐng)域之一?！睌?shù)據(jù)顯示，加州倉儲業(yè)從業(yè)人員從2010年的不到58000人增加到去年的近10000人。這一趨勢反映出傳統(tǒng)制造業(yè)的逐漸衰退以及網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)的崛起。

2013年年末，Hackman公司收購了倒閉的坎貝爾設(shè)施，解雇了700名高收入藍領(lǐng)工人。而今，梅西的新物流中心占地達385000平方英尺，預(yù)計今年夏天開始運營。除了Orora和其他兩家公司，坎貝爾的大部分地區(qū)都被梅西占據(jù)。

薩克拉門托就業(yè)和培訓(xùn)局的人力資源發(fā)展經(jīng)理Terri Carpenter透露，湯料廠支付的工人工資超過每小時20美元，遠高于標(biāo)準(zhǔn)的倉庫工人每小時約15美元的工資水平。梅西公司的發(fā)言人Jim Sluzewski補充說，新崗位的薪酬將“明顯高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”同時員工還將享受醫(yī)療保健和其他福利。

如今，坎貝爾工廠已經(jīng)更名為資本商務(wù)中心，其招商經(jīng)理Ellis表示，這里仍有400,000平方英尺的廠房待租，其中大部分是原有的廠房，有些甚至建于1945年。

Carpenter指出，許多像坎貝爾這樣的老牌制造業(yè)企業(yè)要么被淘汰，要么遷往海外。剩下的企業(yè)開始向“高技術(shù)、高精度的電腦組裝線”轉(zhuǎn)型。雖然這些高度自動化的工廠支付的薪水較高，但雇傭人數(shù)相對較少。盡管如此，加州的工廠去年仍增加了3000個工作崗位，但制造業(yè)相比經(jīng)濟衰退前仍減少了20萬個工作崗位。

Carpenter還提到，不經(jīng)過培訓(xùn)，許多坎貝爾的工人難以找到新的工作機會。薩克拉門托縣官員對梅西公司的落戶表示歡迎，并計劃提供高達50%的銷售退稅作為支持。該縣發(fā)展局局長Lori Moss表示，退稅的具體金額將根據(jù)梅西提供的就業(yè)崗位數(shù)量和銷售量來決定，總額在十年租賃期內(nèi)不超過500百萬美元。

為了未來發(fā)展，梅西公司已定下目標(biāo)，計劃到2016年年底投資1050萬美元改善廠區(qū)設(shè)施。搬遷后，梅西提供的就業(yè)崗位將增加一倍以上，從72人增至175人。值得一提的是，與其他傳統(tǒng)倉庫不同，梅西的物流中心并不為門店供貨。它們專門服務(wù)于單獨的買家，包括在線下單的顧客以及在實體店未找到所需產(chǎn)品的顧客。

薩克拉門托新建立的物流中心是原有富蘭克林林蔭大道倉庫的五倍大小。雖然梅西未透露其網(wǎng)上零售額的具體數(shù)據(jù)，但表示業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁且增長迅速。對于想要了解更多跨境電商與外貿(mào)資訊的朋友們，歡迎下載【風(fēng)口星網(wǎng)】APP或關(guān)注微信號【jinfengkou】。