TikTok 裁員計劃引發(fā)廣泛關(guān)注

據(jù)相關(guān)消息，2025 年，TikTok 向員工傳達(dá)了公司將于本周對運(yùn)營和營銷團(tuán)隊進(jìn)行大幅裁員的決定。盡管具體裁員人數(shù)未公布，但據(jù)員工透露，TikTok 全球用戶運(yùn)營、內(nèi)容和營銷部門的約 1000 名員工中，預(yù)計將有不少人受到影響。

TikTok 計劃解散其全球用戶運(yùn)營團(tuán)隊，該團(tuán)隊原本負(fù)責(zé)用戶支持和用戶溝通等重要工作。被裁員工將根據(jù)公司需求，重新分配至信任與安全、營銷、內(nèi)容和產(chǎn)品等團(tuán)隊。TikTok 運(yùn)營負(fù)責(zé)人亞當(dāng)·普雷瑟（Adam Presser）和品牌與傳播負(fù)責(zé)人澤尼亞·穆查（Zenia Mucha）在本周二晚向員工發(fā)送的信息中，確認(rèn)了這一變革，并表示此舉措旨在提升公司整體效率，推動公司長期發(fā)展。

此次 TikTok 的裁員計劃引起了業(yè)界的高度關(guān)注。和其他在 2022 年和 2023 年大規(guī)模裁員的科技巨頭不同，TikTok 以往較少采取這般激進(jìn)的措施，通常是通過績效評估和較小規(guī)模的持續(xù)重組來管理員工結(jié)構(gòu)。然而，市場競爭的愈發(fā)激烈以及盈利壓力的不斷增大，使得 TikTok 不得不做出這一決定。

要知道，2025 年上個月，美國總統(tǒng)喬·拜登簽署法規(guī)，若 TikTok 不與其中國母公司字節(jié)跳動斷絕關(guān)系，一年內(nèi)將禁止其在美國運(yùn)營。面對這一禁令威脅，TikTok 和一群創(chuàng)作者已提起訴訟進(jìn)行抗?fàn)?。同時，TikTok 也在努力增加自己在美國的員工數(shù)量，以應(yīng)對潛在禁令。不過，據(jù)員工透露，本周被裁員的員工并非都來自美國。

TikTok 此次裁員或許意味著該公司正面臨越來越大的盈利壓力。有媒體報道，TikTok 在去年虧損達(dá)數(shù)十億美元，若字節(jié)跳動出售該應(yīng)用，TikTok 的虧損將會更為嚴(yán)重。盡管 TikTok 在美國市場的收入占比較大，但公司整體的盈利能力仍令人擔(dān)憂。

此次裁員計劃也是 TikTok 近期高層管理團(tuán)隊調(diào)整的一部分。此前，TikTok 的首席運(yùn)營官 V. Pappas 離職，隨后公司任命了新的運(yùn)營主管和品牌與傳播主管。在運(yùn)營團(tuán)隊重組過程中，許多前高層領(lǐng)導(dǎo)失去明確角色，不少個人貢獻(xiàn)者也面臨重新分配的問題。

隨著本周裁員計劃的實施，TikTok 將開啟新的篇章。公司期望通過此次變革提高運(yùn)營效率，強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，以應(yīng)對日趨激烈的市場競爭和盈利壓力。對于被裁員的員工而言，這無疑是沉重的打擊，但 TikTok 會為他們提供必要的支持與幫助，確保他們順利過渡。

據(jù)了解，如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，許多公司都在不斷調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場變化。TikTok 的這一舉措也是其在復(fù)雜市場環(huán)境中的一種應(yīng)對方式。

（新聞截圖：https://www.theinformation.com）

文章來源：?TK 觀察

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