在全球化的大背景下，孟加拉國(guó)服裝業(yè)正迅速崛起，成為全球市場(chǎng)的一股不可忽視的力量。特別是對(duì)于世界第二大經(jīng)濟(jì)體——中國(guó)，孟加拉國(guó)的服裝出口呈現(xiàn)出爆炸性增長(zhǎng)。

近一年來(lái)，孟加拉國(guó)的服裝出口至中國(guó)的增長(zhǎng)速度令人矚目。根據(jù)孟加拉國(guó)出口促進(jìn)局的數(shù)據(jù)，2018年7月至10月間，對(duì)中國(guó)的服裝出口額大幅增長(zhǎng)，價(jià)值超過(guò)2.21億美元，增長(zhǎng)率高達(dá)230%以上。這一趨勢(shì)讓業(yè)界人士看到了孟加拉國(guó)服裝業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

孟加拉國(guó)服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)的副總裁·納西爾表示，目前在中國(guó)市場(chǎng)的增長(zhǎng)是久違的。他預(yù)計(jì)，隨著市場(chǎng)進(jìn)一步開放，孟加拉國(guó)的服裝出口將有更大的發(fā)展空間。而中國(guó)市場(chǎng)的信心增強(qiáng)，也是孟加拉國(guó)服裝業(yè)得以發(fā)展的重要因素。

回顧孟加拉國(guó)服裝出口的歷史數(shù)據(jù)，我們可以看到，在2017-18財(cái)年，孟加拉國(guó)的服裝出口已經(jīng)超過(guò)了300億美元的里程碑，同比增長(zhǎng)8.76%。其中，針織服裝和編織品的出口均實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。這一成績(jī)?yōu)槊霞永瓏?guó)實(shí)現(xiàn)2021年500億美元的出口目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)于孟加拉國(guó)的服裝出口市場(chǎng)，美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)等國(guó)家是其重要的目標(biāo)市場(chǎng)。其中，美國(guó)仍是最大的市場(chǎng)國(guó)家，而德國(guó)、英國(guó)等歐洲國(guó)家的出口也在持續(xù)增長(zhǎng)。孟加拉國(guó)還在積極開拓其他市場(chǎng)，如西班牙、法國(guó)、意大利等國(guó)家，均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

與此隨著中國(guó)環(huán)保整治的加強(qiáng)和人口紅利的流失，許多印染企業(yè)開始尋找其他經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)進(jìn)行投資。孟加拉國(guó)作為南亞地區(qū)紡織印染行業(yè)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家，成為了這些企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。孟加拉國(guó)的紡織印染行業(yè)規(guī)模龐大，成衣出口占商品出口總額的80%，為國(guó)內(nèi)紡紗企業(yè)、印染企業(yè)帶來(lái)了新的商機(jī)。

·納西爾表示，孟加拉國(guó)的紡織服裝業(yè)不僅為銀行、保險(xiǎn)、航運(yùn)業(yè)提供了主要客源，還帶動(dòng)了運(yùn)輸、飯店、美容、化妝品等其他相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，為孟加拉國(guó)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

孟加拉國(guó)的服裝業(yè)在全球市場(chǎng)上呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著中國(guó)等市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，孟加拉國(guó)的服裝出口將有更大的發(fā)展空間。隨著環(huán)保整治的加強(qiáng)和人口紅利的流失，孟加拉國(guó)也將成為紡紗企業(yè)、印染企業(yè)新的投資熱點(diǎn)。我們期待孟加拉國(guó)的紡織服裝業(yè)在未來(lái)能夠取得更大的成就。孟加拉國(guó)出口業(yè)務(wù)的全球視角

孟加拉國(guó)，位于南亞次大陸東北部，是一個(gè)擁有豐富出口潛力的國(guó)家。其紡織品和服裝出口在全球市場(chǎng)上占據(jù)重要地位，尤其是對(duì)歐洲的出口。其中，法國(guó)和德國(guó)是其主要出口市場(chǎng)，分別占出口的22%和17%。歐盟作為其最大的貿(mào)易伙伴，孟加拉國(guó)的紡織品和服裝出口到歐盟的國(guó)家仍呈穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。全球需求的回升也進(jìn)一步推動(dòng)了孟加拉成衣的出口。

孟加拉國(guó)的成衣出口在總出口中占有舉足輕重的地位，已經(jīng)從上世紀(jì)80年代的6%增長(zhǎng)到目前的80%。這使成衣業(yè)成為該國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，直接影響到該國(guó)的發(fā)展和民生的改善。該國(guó)的紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈在中上游環(huán)節(jié)相對(duì)較弱，尤其是紡紗、織布及染整等方面，需要技術(shù)和設(shè)備的更新?lián)Q代。

盡管面臨挑戰(zhàn)，孟加拉國(guó)的綜合優(yōu)勢(shì)依然明顯。其地理位置優(yōu)越，位于亞洲三大經(jīng)濟(jì)體中國(guó)、印度、東盟的交匯處，是各方合作的橋梁與紐帶。孟加拉國(guó)人力資源豐富，勞動(dòng)力成本低廉，適齡勞動(dòng)力人口占比較高，這使得該國(guó)適宜發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。隨著中國(guó)等國(guó)勞動(dòng)力成本的提高，孟加拉國(guó)成為了一個(gè)具有吸引力的投資目標(biāo)地。

孟加拉國(guó)實(shí)行投資自由化政策，為外國(guó)投資提供了諸多優(yōu)惠政策。包括投資者享受國(guó)民待遇、投資受法律保護(hù)、保證資本和股息外派、公司享受稅收優(yōu)惠、進(jìn)口機(jī)械設(shè)備享受關(guān)稅優(yōu)惠等。這些政策為外國(guó)投資者打開了大門，促進(jìn)了投資自由度的提高。

與此孟加拉國(guó)與中國(guó)的合作尤為引人注目。兩國(guó)共建“一帶一路”以及在產(chǎn)能、能源、信息通信、投資等領(lǐng)域的合作，將進(jìn)一步促進(jìn)南亞地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。孟中印緬經(jīng)濟(jì)走廊的建設(shè)也將極大程度地促進(jìn)該地區(qū)的貿(mào)易格局的改變。

投資孟加拉國(guó)也面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。如資金、技術(shù)短缺，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，能源供應(yīng)困難等問(wèn)題。但也存在著巨大的機(jī)遇。例如，該國(guó)布匹、紗線等原料供給不足，市場(chǎng)需求旺盛，為投資者提供了建立紡紗織布廠的機(jī)會(huì)。孟加拉國(guó)的綠色工業(yè)化成就顯著，有許多工廠獲得了LEED綠色建筑認(rèn)證，這將是未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要方向。

從出口數(shù)據(jù)來(lái)看，孟加拉國(guó)的成衣業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)巨大。其成衣業(yè)的發(fā)展不僅帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益，也增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，提高了人民的生活水平。孟加拉國(guó)的成衣業(yè)還以其30年的制造經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量等優(yōu)勢(shì)，吸引了越來(lái)越多的國(guó)際買家。

孟加拉國(guó)公布了一份關(guān)于成衣服裝廠工人的最低工資規(guī)定，明確了工人的最低月工資為8000塔卡（約合人民幣640元）。這項(xiàng)政策覆蓋了大約400萬(wàn)工人，相較于2013年12月1日設(shè)定的基本工資5300塔卡，增長(zhǎng)了51%。國(guó)家勞工部長(zhǎng)Md Mujibul Haque在9月13日的新工資委員會(huì)會(huì)議后公布了這一新的工資結(jié)構(gòu)。

工會(huì)一直主張將最低工資提高至16,000塔卡，而服裝業(yè)主則提議增加到6,360塔卡。根據(jù)最新公布的公報(bào)，工資將分為七個(gè)等級(jí)，適用于服裝廠工人，而其他員工則分為四個(gè)等級(jí)。

除了基本薪資和房屋租金，最低工資還包括各種津貼，如醫(yī)療津貼600塔卡、交通津貼350塔卡和伙食津貼900塔卡。具體來(lái)說(shuō)，七級(jí)工的最低基本工資為Tk 4,100，房屋租金為Tk 2,050，包括各項(xiàng)津貼后合計(jì)為8,000塔卡。而一級(jí)工的最低工資則高達(dá)Tk 17,510。

對(duì)于實(shí)習(xí)工人，他們將至少獲得5,975塔卡的薪資，并且培訓(xùn)期不會(huì)超過(guò)三個(gè)月。同樣地，員工中的四級(jí)員工最低工資為Tk 8,375，一級(jí)員工則為Tk 14,075。實(shí)習(xí)生在不超過(guò)六個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi)將獲得6,164塔卡的薪資。

值得注意的是，沒(méi)有任何工廠可以逃避支付基本工資給工人和雇員。實(shí)際上，實(shí)發(fā)工資可以高于基本工資，但絕對(duì)不能低于這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。新工資標(biāo)準(zhǔn)還規(guī)定，工人的基本工資將每年增加5%。

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