2025年英國皇家郵政員工罷工事件詳情

據(jù)悉，英國通訊行業(yè)工會（CWU）里從事郵政行業(yè)的員工計(jì)劃于10月19日中午開始長達(dá)48小時的罷工。這是自2009年以來，英國皇家郵政（Royal Mail）員工首次撂下工作走上街頭。工會投票中，高達(dá)89.1％的CWU郵政工人贊成罷工行動，行動影響將持續(xù)3天，從10月19日（星期四）中午至10月21日（星期六）中午。

“我們決定采取必要的措施來達(dá)成協(xié)議，以保護(hù)工會會員利益和工作環(huán)境，改善服務(wù)范圍?！盋WU秘書長Dave Ward說道。英國皇家郵政則表示，罷工是不合法的。其發(fā)言人說：“我們認(rèn)為，在爭議未解決前，采取的任何罷工行動都是非法的?！?013年，英國皇家郵政和CWU達(dá)成了一個具有法律約束力的協(xié)議《Agenda for Growth 》（增長議程）。協(xié)議包含合同糾紛的解決程序，一旦發(fā)生沖突，雙方必須遵守合同流程。目前，雙方的沖突升級，需要采取外部調(diào)解。

說到這，我認(rèn)為此次罷工事件凸顯了企業(yè)與工會之間矛盾的復(fù)雜性。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)與員工之間的利益平衡愈發(fā)難以把握。就像此前不少類似事件，往往對雙方乃至整個行業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

外部調(diào)解程序如下：（1）正式的外部調(diào)節(jié)通知；（2）選定雙人認(rèn)可的外部調(diào)節(jié)人員；（3）完整的調(diào)解程序，其中包括調(diào)解員準(zhǔn)備詳細(xì)情況報(bào)告，調(diào)節(jié)雙方的建議。目前，這些程序都還沒開始，英國皇家郵政可能會采取法律途徑來阻止罷工，盡管這可能激怒CWU。英國皇家郵政表示，矛盾可能要到圣誕節(jié)才能解決，甚至可能需要更長的時間。

不過，即使10月19日提議的行動被取消，罷工似乎在所難免。CWU的Dave Ward把這次談判描述為是一個“分水嶺”，它將決定郵政服務(wù)的未來。許多企業(yè)不滿CWU的行動，并打算將他們的電商產(chǎn)品交由其他供應(yīng)商運(yùn)送。

工人罷工對皇家郵政的影響可能是毀滅性的。如果企業(yè)將包裹交給myHermes、Pass my Parcel、Yodel、DPD或其他承運(yùn)商，他們很有可能永遠(yuǎn)不會再使用皇家郵政。誰愿意使用一個在一年中最忙的時候竟然出現(xiàn)工人罷工問題的服務(wù)商呢？

（編譯/風(fēng)口星網(wǎng) 吳小華）