隨著跨境電商的蓬勃發(fā)展，跨境貿(mào)易電商化成為傳統(tǒng)外貿(mào)及產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級的新窗口。在這一繁榮景象背后，跨境人才的缺口問題逐漸浮出水面。

跨境人才供不應(yīng)求，企業(yè)紛紛上演“搶人”大戰(zhàn)。行業(yè)內(nèi)的聲音普遍反映，跨境人才短缺已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)資料顯示，深圳、杭州、北京、上海和廣州等一線城市對跨境電商人才需求量最大，招聘難度可見一斑。更不用說其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶在轉(zhuǎn)型跨境過程中面臨的人才缺口問題。

以距離杭州不遠的南通為例，這座被稱為“中國家紡第一城”的城市，在長三角產(chǎn)業(yè)帶中占據(jù)重要地位。隨著跨境電商的崛起，許多傳統(tǒng)工廠開始尋求向海外市場拓展的轉(zhuǎn)型之路。海外留學(xué)歸來的新一代企業(yè)家江超便是這一轉(zhuǎn)型浪潮中的佼佼者。不論是江超這樣的新一代企業(yè)家還是經(jīng)驗豐富的工廠賣家都面臨著專業(yè)跨境人才不足的困境。江超坦言：“團隊人員遠遠跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，尤其是缺乏有平臺和獨立站經(jīng)營經(jīng)驗的運營人才?！睂τ谌绾谓鉀Q這個問題，江超也只能無奈地表示：“只能一邊發(fā)展業(yè)務(wù)，一邊尋找合適的人才?！?/p>

聚焦跨境人才問題，共謀跨境電商出海的新發(fā)展。江超和老蔡的困境只是整個跨境行業(yè)人才短缺的一個縮影。據(jù)統(tǒng)計，中國跨境電商人才缺口接近450萬，并以每年30％的速度擴大。預(yù)計到2025年，我國電商人才缺口將達到985萬，跨境電商領(lǐng)域?qū)⒚媾R更加嚴峻的人才缺口問題。

面對這一矛盾現(xiàn)象，我們需要深入探討如何解決跨境人才短缺的問題。、平臺、高校和企業(yè)應(yīng)該多方聯(lián)動，共同助力跨境人才的培養(yǎng)和發(fā)展。讓我們共同關(guān)注即將到來的2023NCPE中國南通跨境電商選品博覽會！屆時，全球頭部跨境平臺、賣家及實力工廠將齊聚一堂，聚焦人才問題共謀發(fā)展大計。、平臺和高校將攜手推動跨境人才的成長，開啟首屆南通跨境電商人才雙選招聘會，誠邀各方英才加入。

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