一人獨享高額年終獎的時代漸行漸遠，跨境人年終獎普遍落空現象引人深思
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本文授權轉載自藍海億觀網。隨著春節(jié)的臨近，“年終獎”再次成為跨境圈熱議的話題。在過去幾年，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅猛，許多公司的GMV和利潤大幅增長，年會和豐厚的年終獎成為許多跨境公司的必備節(jié)目。近年來行業(yè)發(fā)生了劇變，跨境電商公司的營收和利潤雙雙下滑，年終獎成為了一個敏感的話題。近日，深圳許多跨境電商公司紛紛宣布由于海外市場轉冷、單量下跌等原因，決定今年暫不發(fā)放年終獎。據第三方調研數據顯示，近70%的跨境電商從業(yè)者今年領不到年終獎。
行業(yè)人士指出，跨境電商行業(yè)的不景氣已經持續(xù)了一段時間。一些公司為了應對困境，不得不裁員并縮減開支。年終獎是公司對于員工的獎勵，是其工資之外的額外收入，公司有權決定發(fā)或不發(fā)。但過年是中國的大事，公司若無表示可能會讓員工感到失落。有些跨境電商老板選擇發(fā)放小額紅包以安慰員工。
整體而言，跨境電商人的處境在年終時更為尷尬。業(yè)內人士認為，如果實在無法發(fā)放高額年終獎，一個小小的紅包也能安慰員工的心。與此隨著行業(yè)門檻逐漸提高，裁員的情況也逐漸增多。
從招聘市場情況來看，亞馬遜運營的職位在2023年增長了177%，側面反映出亞馬遜的大盤并未發(fā)生太大的變化。雖然Temu、TikTok Shop等平臺正在搶奪市場份額，但從招聘情況來看，亞馬遜依然是一個重要的電商平臺。
我們希望2024年跨境電商行業(yè)能夠有所好轉，讓更多的從業(yè)者能夠享受到應有的待遇和福利。封面圖片來源于圖蟲創(chuàng)意。（來源：風口星網的朋友們）
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