隨著三月份的到來，二月份工資發(fā)放的問題成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有61%的企業(yè)在疫情期間仍然能夠正常發(fā)放薪資，但仍有部分企業(yè)面臨薪資延遲發(fā)放或無法發(fā)放的情況。

對(duì)于工資發(fā)放問題，某跨境電商公司的負(fù)責(zé)人透露，他們公司的工資計(jì)算方式根據(jù)不同的工作情況有所區(qū)別。大部分企業(yè)在疫情期間選擇不裁員，但面臨著現(xiàn)金流緊張、貨源短缺等壓力。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，疫情期間訂單量下滑，現(xiàn)金流無法支撐各項(xiàng)費(fèi)用，導(dǎo)致工資無法按時(shí)發(fā)放。企業(yè)申請(qǐng)政策扶持困難、租金減免難以落實(shí)等問題也加劇了現(xiàn)金流的緊張狀況。

盡管面臨各種壓力，大部分企業(yè)的工資仍然正常發(fā)放。這些企業(yè)的現(xiàn)金流能夠支撐員工的薪資待遇。一些企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人表示，雖然企業(yè)面臨困難，但工資必須發(fā)放，可以部分先行發(fā)放以保障員工生活。他們也坦言最近壓力很大，訂單量下滑、未來形勢(shì)不明朗等問題使他們夜夜難眠。他們認(rèn)為在有能力的情況下，企業(yè)不應(yīng)拖欠工資，并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的一致性很重要。

關(guān)于二月份工資的具體發(fā)放方式，根據(jù)不同的情況有不同的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于因疫情無法返工的員工，也有相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。各地復(fù)工時(shí)間的不同也影響了工資的發(fā)放時(shí)間。

這場(chǎng)疫情中，老板和員工都是受害者。老板需要考慮公司的存活，保障員工的基本生活；員工需要爭(zhēng)取基本的保障，同時(shí)需要與企業(yè)共同克服困難。只有這樣，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。對(duì)于工資發(fā)放問題，需要雙方共同理解、協(xié)商和應(yīng)對(duì)。新聞熱點(diǎn)來啦！立刻行動(dòng)，加入風(fēng)口星鉆石會(huì)員，盡享全年的獨(dú)家優(yōu)惠和保障！您將獲得60余位跨境行業(yè)的杰出人士，全力為你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績提供護(hù)航，共同書寫新的商業(yè)傳奇。不僅如此，我們還為您提供了與伙伴共享的特惠機(jī)會(huì)，只需兩人拼團(tuán)，即可享受限時(shí)折扣高達(dá)五成的福利！只需簡(jiǎn)單掃碼或點(diǎn)擊原文鏈接，立即加入我們，成為我們尊貴的會(huì)員！

（此內(nèi)容為風(fēng)口星網(wǎng)hye原創(chuàng)）

文章后加：

這一精彩的機(jī)會(huì)，正是您開啟事業(yè)新篇章的良機(jī)。我們期待您的加入，一同創(chuàng)造更多的可能！成為風(fēng)口星鉆石會(huì)員，共享成功者的智慧與力量，讓我們共同書寫未來商業(yè)的新篇章！如果您對(duì)活動(dòng)詳情或如何成為會(huì)員有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們的客服人員，我們將竭誠為您解答。