近幾年，受到疫情的沖擊和影響，電商行業(yè)開始了蓬勃的發(fā)展，而跨境電商行業(yè)也在疫情的催化下成為了很多求職者熱門的選擇之一。那么想進(jìn)入跨境電商行業(yè)的運營小白們，如何在面試中拿到滿分offer，征服面試官呢？

有以下幾點需要注意：

1. 要有基礎(chǔ)的英語水平

由于跨境電商行業(yè)是和外貿(mào)出口緊密掛鉤的，因此良好的英文水平在面試中一定是加分項，因為，作為一名亞馬遜運營經(jīng)常要面對亞馬遜新頒布政策，賣家的評價，以及亞馬遜國外站點內(nèi)的各項功能了解。對英文都有一定要求。

2. 面試前了解跨境電商行業(yè)大背景，有輸出觀點的能力

很多求職者行業(yè)經(jīng)驗不足，甚至是小白一枚，這些都不要緊，一般新人入司都會有業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但在面試中如果對該行業(yè)的市場現(xiàn)狀完全不懂，那也是不行的。因為作為一名求職者，需要在面試前一天提前了解跨境行業(yè)背景、市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和目前做跨境比較優(yōu)秀的平臺。不要怕自己的認(rèn)知過于淺顯，要敢于輸出觀點。

3. 展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，弱化自己的劣勢

在面試中，要保持自信，將自己的優(yōu)勢代入到未來的工作中，例如你的優(yōu)勢是“工作效率高”，那么你就要講清楚在之后的運營工作里，如何展現(xiàn)你高效的業(yè)務(wù)能力。

對于劣勢，要有保留的輸出，因為面試官評估一個人必然是評估綜合能力，對于一些不利于你面試通過的劣勢，可以選擇不說（例如：不喜歡加班）。一些可以改進(jìn)或者中性的劣勢則可以說。（中性的劣勢即為：有些時候可以當(dāng)作優(yōu)勢，有些時候會變成劣勢。例如：太糾結(jié)于細(xì)節(jié)，或者固執(zhí)己見）

4. 大膽了解業(yè)績要求、銷售提成

很多求職者都有一個通病，就是不好意思開口問和工資相關(guān)的事情，很多時候入職了才發(fā)現(xiàn)和自己想的根本不是一回事。

其實面試官們并不介意求職者了解薪資福利這塊的內(nèi)容，相反如果你問的足夠?qū)I(yè)，反而可以增加你的專業(yè)度。尤其對于運營小白來說，對跨境電商運營崗位的薪資構(gòu)成不夠了解，一些該問到的一定要問到。下面給大家總結(jié)出一些和個人工資直接掛鉤的問題：

1. 問清楚提成方案，是按利潤的百分之幾還是按銷售的百分之幾

2. 問團隊的人每天的業(yè)績是多少，一個月的業(yè)績是多少

3. 每個月是有固定加班時長嗎，如果有每個月固定加班多久，加班是否有加班公司

4. 退款率是多少，這關(guān)系到你售賣的產(chǎn)品的質(zhì)量問題

5. 分清楚公司是做的鋪貨模式還是精品模式

6. 公司有哪些福利（餐補房補）

以上就是面試跨境電商運營崗位的面試技巧啦，希望對你有幫助，最后祝每個下?？缇车倪\營人前途似錦。