深圳大賣雙休風潮來襲！反內卷還是前行動力？未來工作節(jié)奏的新篇章，2025年見證變化
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早在今年六月，關于“騰訊不再強制員工加班”的話題就迅速登上了微博熱搜榜首，引發(fā)了大量的討論，可以說是打響了“反內卷”的第一槍。隨后，字節(jié)、快手等公司也紛紛實行雙休制，激發(fā)了更多打工人群對減少加班的渴望。
據不完全統計，包括快手、字節(jié)跳動、vivo、Boss直聘、騰訊光子工作室、美團旗下美團優(yōu)選等多家知名互聯網公司及旗下業(yè)務線均已取消了大小周制度。就在前兩天，格力也正式宣布開始實行雙休制，這讓許多跨境領域的從業(yè)者羨慕不已。
眾所周知，電商公司大多采用大小周或單休的工作模式，而跨境電商行業(yè)的加班更是出了名的嚴重，尤其是在大促時期，加班幾乎停不下來。許多跨境從業(yè)者都在期盼著雙休的春天何時能到來。
其實，在跨境電商行業(yè)，雙休制度也開始逐漸普及。據招聘網站的公開信息顯示，不少大型跨境電商已經在招聘信息中明確標注了雙休制度。為了順應公司發(fā)展需要，某跨境大賣在深圳甚至發(fā)布了工作時間調整文件，決定從今年十二月一日開始實行雙休工作制。據了解，目前深圳聚集了全國最多的跨境電商企業(yè)，不同的區(qū)域在制度上有所不同。南山的跨境電商工作雙休的較多，而寶安區(qū)則以大小周、5.5天工作制為主。隨著制度的調整，不少跨境大賣開始注重人才的吸引力，在招聘時會特意強調雙休制度。隨著電商行業(yè)的轉型和精品模式的興起，許多賣家開始轉向精品模式運營，這也使得雙休制度成為一種趨勢。有賣家坦言，相較于鋪貨模式，精品模式的前期推廣更為關鍵，后期運營相對輕松，無需經常加班。從員工的角度來看，合理的雙休更能提高工作效率。一位運營人員表示跨境行業(yè)加班的必要性需要重新審視，不是像程序員那樣隨時都能爆單。合理的休息時間能更好地保證工作效率。也有分析指出公司的規(guī)模與休息時間的長短也有關大多數初創(chuàng)型和小規(guī)模的企業(yè)仍采用單休制或大小周制度但隨公司規(guī)模擴大逐漸轉為雙休制度這也是內卷現象的產物之一隨著行業(yè)越來越規(guī)范跨境行業(yè)在薪酬休息制度等方面也將越來越完善。
最后文末呼吁大家珍惜休息時間同時關心自己的身心健康在關注業(yè)績的同時也要重視員工關懷違規(guī)轉載必將追究責任！同時掃碼加入跨境職場雙休交流群與同行交流心得體驗更多職場資訊。
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