Tiktok全球團(tuán)隊(duì)蓬勃發(fā)展：?jiǎn)T工共筑成功之路，邁向輝煌未來（2024）
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初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、首席工程師。
1.初級(jí)工程師：剛?cè)胄械墓こ處煟ǔ碛杏?jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)士學(xué)位，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。
2.中級(jí)工程師：擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決問題并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的工程師，通常具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.高級(jí)工程師：具備豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的工程師，通常擁有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并在公司中擔(dān)任重要技術(shù)策略制定角色。
4.首席工程師：公司內(nèi)最頂尖的工程師，擁有超過15年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展有重大影響，能夠領(lǐng)導(dǎo)大型項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。
一名TikTok員工透露，裁員的重點(diǎn)是針對(duì)那些未能充分貢獻(xiàn)于公司的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，但強(qiáng)調(diào)裁員人數(shù)不會(huì)超過千人。此前TikTok的聲明及公司內(nèi)部消息來源顯示，公司在美國(guó)和歐洲的員工數(shù)量至少有萬名。
TikTok自2018年成立以來，其增長(zhǎng)勢(shì)頭迅猛，令人矚目。紐約營(yíng)銷機(jī)構(gòu)Mekanism的合伙人兼首席社會(huì)官布倫丹·加漢表示：“TikTok的業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度前所未見?！睂?duì)于此次重組，他認(rèn)為并不會(huì)對(duì)TikTok的影響力和受歡迎程度造成太大影響。加漢猜測(cè)：“我不認(rèn)為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)大問題，也不會(huì)導(dǎo)致他們的發(fā)展勢(shì)頭有所減緩?！?/p>
近期在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯婉拒了采訪，但他在社交媒體上分享了TikTok跌宕起伏的發(fā)展歷程。奧爾蒂斯表示：“在TikTok工作是一次非同尋常的經(jīng)歷。”他簡(jiǎn)短地提到了公司發(fā)展的波折，但具體細(xì)節(jié)尚未透露。
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